Definición de un líder
¿Qué es ser un líder? ¿Cuál es la definición? Un líder es una persona que influye en un grupo de personas para lograr un objetivo. Una regla mnemotécnica para esta definición sería las 3P: Persona, Propósito y Personas.
Persona:
¿El liderazgo es una posición de autoridad o de cargo? ¿O es el liderazgo una habilidad en el sentido de que una persona es líder porque dirige? Todos conocemos o escuchamos hablar de personas que ocupan puestos de liderazgo, pero que no ejercen ese liderazgo.
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Un puesto de cargo no es garantía de liderazgo, pero ayuda en el sentido de que un puesto de liderazgo suele exigir que la gente escuche y ese es un buen punto de partida para cualquiera que desee ser un líder.
¿Qué es ser un líder?, por definición, es aquel que va primero y da el ejemplo, de modo que los demás se sientan motivados a seguirlo. Este es un requisito básico. Para ser un líder, una persona debe tener un compromiso profundo con el objetivo y esforzarse por alcanzarlo, ¡incluso si nadie lo sigue!
Josué era un hombre así. Fue designado públicamente para suceder a Moisés (Números 27:12-23). El objetivo era guiar a los hebreos a cruzar el Jordán y tomar la tierra (Josué 1:1-2)… y eso fue lo que hizo. En su vejez, aún quedaba mucha tierra por poseer. En Josué 24:15, Josué convocó a todo Israel a reunirse en Siquem y los desafió a servir al Señor, exponiendo ante ellos su compromiso… «…escogeos hoy a quién sirváis;… pero yo y mi casa serviremos a Jehová«
Propósito
Un requisito para el liderazgo es la visión personal: La capacidad de visualizar su objetivo como un hecho consumado; algo ya logrado.
«La esencia misma del liderazgo es que hay que tener visión. No se puede hacer sonar una trompeta incierta» Theodore M. Hesburgh
¿Cómo se llega a ser un líder con un propósito? Se necesita orientación (Prov 3:5-6) y la obtendrás mediante la meditación en la Palabra de Dios.
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Al comunicar tu objetivo, ten en cuenta que debes cumplir los siguientes criterios:
- Un objetivo alcanzable… realista pero que exige mucha fe.
- Inspirador … desafiando a tu gente a dar lo mejor de sí
- Mesurable…cuantificable
- Compartido … declarando su convicción y compromiso con la meta.
El líder debe ser práctico y realista, pero también debe hablar el lenguaje del visionario y del idealista. Eric Hoffer
Personas: El objetivo no se puede alcanzar solo
El siguiente requisito es darse cuenta de que el objetivo no se puede alcanzar solo, sin la ayuda de otros. ¿Existe un grupo natural de personas a las que se puede pedir ayuda? ¿O hay que reclutar a los seguidores? En este último caso, el desafío es mayor. Pero sea cual sea la situación, el líder debe integrar su objetivo (o el de la organización) con los objetivos personales de sus seguidores y luego comunicar este objetivo de tal manera que ellos también lo adopten y el objetivo se convierta en un objetivo común.
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Para ser un líder, uno debe tener seguidores. Para tener seguidores, uno debe tener su confianza. ¿Cómo se gana su confianza? ¿Por qué otros confiarían en usted? Y lo más importante, ¿es usted digno de su confianza?
El que piensa que va por delante y no tiene a nadie que lo siga, sólo está dando un paseo. Anónimo
La eficacia en el liderazgo
¿Por qué algunas personas influyen más que otras en la gente? La eficacia en el liderazgo se ha atribuido a (1) las habilidades de persuasión, (2) los estilos de liderazgo y (3) los atributos personales del líder.
La influencia
Analizaremos un elemento fundamental del liderazgo (la influencia): el amor por las personas.
Cuando Moisés se encontró con dos hebreos que peleaban entre sí, trató de actuar como pacificador, pero ellos se volvieron contra él y cuestionaron su autoridad sobre ellos diciendo «¿Quién te ha puesto a ti por príncipe y juez sobre nosotros?» (Éxodo 2:13-14).
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Unos 40 años después, los hebreos acudieron a Moisés con todas sus disputas y problemas, y él estuvo ocupado desde la mañana hasta la tarde (Éxodo 18:13-16). ¿Qué había cambiado? Entre muchas cosas, Moisés guió a los hebreos a través del Mar Rojo y cuando el pueblo no pudo beber el agua amarga, Moisés clamó al Señor para que encontrara una solución (Éxodo 15:22-25). Lo que no había cambiado era la identificación de Moisés con los hebreos y su amor por ellos.
En el llamado de Dios a Moisés…
«Dijo luego Jehová: Bien he visto la aflicción de mi pueblo que está en Egipto, y he oído su clamor a causa de sus exactores; pues he conocido sus angustias…Ven, por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo, los hijos de Israel» Éxodo 3:7,10
El Señor expresó sus preocupaciones… los duros trabajos de los hebreos y su maltrato por parte de los egipcios… las mismas razones que impulsaron a Moisés 40 años antes a acudir al rescate de un hebreo y matar a un egipcio (Éxodo 2:11-12).
Moisés se inventó varias excusas para no obedecer, pero Dios, con toda su gracia, las refutó todas. No se nos dice por qué Moisés finalmente aceptó, pero creo que su identificación con los hebreos y su amor por ellos jugaron un papel decisivo en su decisión.
La identificación de Moisés con el pueblo y su amor por él se vieron nuevamente cuando Dios declaró que iba a destruir a los israelitas, pero que haría de Moisés y sus descendientes una gran nación. Los israelitas estaban adorando a un becerro de oro que habían fabricado con sus aretes de oro. Moisés intercedió inmediatamente por el pueblo (Éxodo 32:7-14).
Moisés descendió entonces de la montaña con las dos tablas. Su amor no era «suave»…
- Y en su ira rompió las dos tablas cuando vio el becerro de oro y las danzas del pueblo.
- Quemó el becerro, lo molió hasta convertirlo en polvo, esparció el polvo sobre agua y se lo dio a beber al pueblo.
- Llamó a Aarón para que le diera cuenta de lo sucedido.
- Él dictó sentencia y los levitas mataron a 3.000 con sus espadas.
Nuevamente, Moisés intercedió por el pueblo pidiendo que su nombre fuera borrado del Libro de Dios (es decir, que fuera destruido) si Dios no podía perdonarlos (Éxodo 32:31-32).
Después de su muerte, los israelitas lloraron la muerte de Moisés durante 30 días. Cuando las personas están convencidas de tu amor por ellas y de que siempre tienes sus intereses en tu corazón, confían en ti y te seguirán hasta la montaña más alta y hasta el mar más profundo.
¿Qué es ser un líder?, conclusión
A menudo oímos que algunos líderes están orientados a las tareas o a los objetivos, mientras que otros están orientados a las personas. Como líder, si tuviera que elegir entre las personas o el propósito, ¿qué elegirías?.
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Por supuesto, el liderazgo en la vida real no está tan claramente definido en términos de una u otra y, en realidad, es posible llegar a un compromiso. Pero, a los efectos de la discusión, ¿qué elegirías? y ¿Por qué?… Bendiciones en el nombre precioso de Jesucristo.